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Esto implica crear las condiciones adecuadas para evitar que se produzcan accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

¿Qué otras medidas deben tomarse en los lugares y puestos de trabajo de riesgo parada? En las zonas de trabajo de alto peligro, debe estudiarse la posibilidad de suspender la actividad; mejorar la higiene habitual de las manos; proporcionar mascarillas médicas, batas desechables, guantes y protección presencial a los trabajadores que deban trabajar en los hogares de personas con casos confirmados o sospechosos de COVID-19; capacitar a los trabajadores en las prácticas de prevención y control de infecciones y en el uso de equipo de protección individual; evitar asignar tareas de detención peligro a trabajadores que tengan afecciones médicas preexistentes, estén embarazadas o sean mayores de 60 años.

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Deben respetarse plenamente las normas internacionales del trabajo sobre los derechos y responsabilidades de los trabajadores y empleadores en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST). 

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Gobierno de Emergencias: Capacitar en la coordinación y desarrollo de planes de respuesta frente a emergencias y situaciones de crisis.

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La seguridad y salud sindical contribuye a acortar los costes de atención médica, bajas por enfermedad y las indemnizaciones por discapacidad ya que evita la interrupción de procesos de producción, previene los accidentes laborales y las enfermedades del trabajo además de aminorar la pasividad y el absentismo gremial.

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